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  • 数字化管理师

  • 数字化管理师 数字化管理师
  • 预计课时:51课时
    开课时间:2022年7月1日
    产品有效期:一般为考试结束后一周
  • 0.0 ¥1980.0

 人力资源社会保障部 教育部 发展改革委 财政部关于印发“十四五”职业技能培训规划的通知。开展大规模职业技能培训,是提升劳动者就业创业能力、缓解结构性就业矛盾、促进扩大就业的重要举措,是推动高质量发展的重要支撑。本规划依据《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》编制,提出了“十四五”时期加强职业技能培训工作的指导思想、基本原则、主要目标、重点任务和保障措施,是推动职业技能培训高质量发展的工作指引。

一、职业定义
  数字化管理师证书是由国家人力资源和社会保障部颁发,数字化管理师等级职业资格证书是一种职业技能鉴定证明、劳动工种(岗位)操作技能证明、职业准入证明。凡考核合格者,由国家人力资源社会保障部颁发相应等级的职业资格证书,实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、全国通用。

课程大纲
数字化管理师(必修)
  • 43:0 1、数字经济的产生
  • 41:21 2、数字经济的发展
  • 42:47 3、数字经济的推动及应用
  • 48:44 4、数字化管理及其发展
  • 43:19 5、数字生态思维
数字化管理师(选修)
  • 44:50 6、数字战略思维
  • 45:26 7、数字文化思维
  • 41:58 8、数字组织思维
  • 40:27 9、人才管理思想的发展
  • 46:50 10、人力资源管理数字化
  • 42:38 11、数字化转型的必然趋势
  • 45:32 12、企业数字化转型的内容
  • 44:18 13、企业数字化转型的模式及案例
  • 44:2 14、业务管理的数字化转型
  • 41:6 15、信息数字化及业务数据化
  • 44:40 16、数据业务化及转型挑战